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トップ > 会社概要 ■ごあいさつひとりひとりの人間というのは完璧なものではありません。ひとつの社会組織があったときには、そのチームワークが生産性の高さを示す評価指針のひとつとなるでしょう。構成員の個性を尊重し、その短所はカバーし合い、長所をひきだすような集団こそ理想的なのではないでしょうか。障害というのもまた、カバーされるべき弱点ではありますが、能力の全てを表すのではありません。評価されるべき能力はその人の「長所」であるべきです。 誰もが、自分の職業を選択するにあたって、自分が興味をもち得意だと思っている分野で、能力を活かせる職業に就くことを望むのではないでしょうか。様々な職業人が存在し、様々な能力が発揮されているからこそ、社会は円滑に営まれるわけです。 障害によって生じたdisabilityは、全ての状況でhandicapをもたらすわけではありません。そしてま、disabilityを補う状況さえあればhandicapは克服することもできるのです。障害の有無に関わらず、人間の能力というのは、その人の得意な分野を開発し発展させることで拡大し得る、計り知れない財産なのです。 企業は、全ての雇用者の人権に配慮し、期待をかけて人材育成をする努力を惜しまない姿勢が必要だといえるでしょう。それは個人の成長を促すのみならず、企業全体を、ひいては地域社会全体を活性化するはずです。 障害のある人と一緒に仕事をすることが、そうした意識を啓発することにつながり、良好な人間関係を築けるようになるとともに、多くのマイノリティへの見方を変え、様々な場面で配慮のできるひとに、お互いが成長できるよう、ノーマライゼーションの一層の普及を期待しております。 ■事業内容障害を持つ方のための職業紹介・労働者派遣業。 仕事をお探しの方に職場を、企業の方には人材を紹介します。 ソシアル・ネットワークはお申込みを受けた求職者と求人者がベストマッチし、互いに磨きあって発展されるような関係づくりをお手伝いします。 ■企業理念職業紹介事業は、ビジネスとしての側面と、労働力需給調整機関としての公益的側面との２つの主要な側面を持つ事業です。運営には収益を上げることも必要ですが、（株）ソシアルキャピタルは、本事業の持つ公共性を最も重要視したいと考えています。長いスパンで発展させ、障害者雇用の必要性やその意義を地域に広める責任があると感じています。求職者、求人者の双方に公正、公益的であり、憲法に規定されている職業選択の自由の原則に法ったサービスを提供することを誓います。 ■会社情報
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